Cầu vượt vòng xuyến 2 tầng giữa QL1A và đường sắt Bắc-Nam có đường trục chính từ cảng Chu Lai đến đường cao tốc Đà Nẵng-Quảng Ngãi.

Từ Nghị quyết đến quyết tâm hành động

LTS - Trong hơn 10 năm trở lại đây, Đảng ta đã có hàng loạt Nghị quyết quan trọng về phát triển đội ngũ doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam như Nghị quyết số 09-NQ/TW ngày 9/12/2011 về “Xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế”; Nghị quyết số 12-NQ/TW ngày 3/6/2017 về “Tiếp tục cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước”; Nghị quyết số 10-NQ/TW ngày 3/6/2017 về “Phát triển kinh tế tư nhân trở thành một động lực quan trọng của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa”...
Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam Lê Thanh Xuân trao khẩu trang phòng bụi tặng người lao động Công ty Than Nam Mẫu.Ảnh: Quốc Khương

Nhân văn, tố chất chung của doanh nhân Việt

Trong một cuộc hội thảo về văn hóa doanh nghiệp thuộc Hội Doanh nghiệp vừa và nhỏ Hà Nội (Hanoi SME), tôi nhận được một câu hỏi rất hay: Bản chất của doanh nghiệp Việt Nam là gì? Trả lời câu hỏi này không dễ, song tôi có một niềm tin rằng các doanh nghiệp Việt Nam có một tố chất nổi bật, đó là tính nhân văn và trách nhiệm. Đặc biệt, trong những thời điểm gian khó, tố chất đó sẽ trỗi dậy, như một lẽ tự nhiên, mà có thể, trong điều kiện hoạt động bình thường, chúng ta không nhận ra hoặc không thừa nhận.
 Công nhân Công ty cổ phần Daikin Việt Nam lắp ráp máy điều hòa. Ảnh: ĐẶNG MINH

Lấy khó khăn, thách thức làm động lực vươn lên

Trong gần ba năm vừa qua, đại dịch Covid-19 và những biến động kinh tế chính trị trên thế giới đã ảnh hưởng nghiêm trọng tới tình hình kinh tế-xã hội trong nước, tác động tới sức khỏe, đời sống của nhân dân và hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Ít có Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ nào nhận chuyển giao nhiệm vụ phải đối mặt với nhiều thách thức lớn về kinh tế, xã hội như Chính phủ nhiệm kỳ Quốc hội khóa XV.
Khách hàng trải nghiệm công nghệ AI của FPT tại Ngày hội Trí tuệ nhân tạo Việt Nam năm 2022.Ảnh: Lê Thủy

Kiến tạo thế hệ doanh nghiệp cống hiến

Việt Nam đã xuất hiện những doanh nhân, doanh nghiệp thành công và phát triển đến mức đề cao phụng sự xã hội. Họ không chỉ tìm kiếm lợi nhuận làm giàu cho mình mà còn dấn thân vì cộng đồng, vì sự phát triển bền vững của đất nước, thể hiện niềm kiêu hãnh và khát vọng khẳng định giá trị, bản lĩnh Việt Nam trên thương trường quốc tế.
Ông Nguyễn Quang Vinh, Phó Chủ tịch điều hành Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (ở giữa) nhấn mạnh, để xây dựng văn hóa liêm chính, cần sự cam kết của người đứng đầu doanh nghiệp.

Thúc đẩy văn hóa kinh doanh liêm chính

Mức độ tham nhũng thấp và mức độ minh bạch được nâng cao là hai yếu tố quan trọng để Việt Nam tiếp tục thu hút được các khoản đầu tư có chất lượng. Phó Chủ tịch điều hành Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) Nguyễn Quang Vinh tự tin, giờ đây doanh nghiệp đã có công cụ để đưa bộ tiêu chí về liêm chính trong kinh doanh vào hoạt động của doanh nghiệp.
Bí thư Tỉnh ủy Long An Nguyễn Văn Được (thứ hai, từ trái sang) kiểm tra tình hình phục hồi sản xuất tại Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam (huyện Cần Giuộc, Long An).Ảnh: BÙI GIANG

Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong việc xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân

Qua hơn 10 năm thực hiện, Nghị quyết 09-NQ/TW ngày 9/12/2011 của Bộ Chính trị khóa XI đã từng bước đi vào cuộc sống, khẳng định quan điểm nhất quán và xuyên suốt của Đảng về vai trò và vị trí của đội ngũ doanh nhân Việt Nam, mở đường cho các chính sách quan trọng về phát triển doanh nghiệp nói chung và xây dựng, phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân nói riêng.
Từ Nghị quyết đến quyết tâm hành động
Nhân văn, tố chất chung của doanh nhân Việt
Lấy khó khăn, thách thức làm động lực vươn lên
Kiến tạo thế hệ doanh nghiệp cống hiến
Thúc đẩy văn hóa kinh doanh liêm chính
Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong việc xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân